曼联降本计划暗藏欧联依赖症：未来四年参赛假设成财务支柱

2月25日讯，曼联在卡灵顿训练基地召开的内部会议曝出惊人细节：俱乐部CEO贝拉达在裁员通报会上明确表示，当前实施的降本措施均基于"未来四年持续获得欧联资格"的财务模型。这一表态与曼联目前英超第15位的排名形成强烈反差，暴露出管理层在竞技与财务间的双重焦虑。

裁员计划

150-200个岗位面临裁撤（足球/非足球部门各占50%）

预计3个月内完成，涉及教练组、分析师、后勤等多领域

福利削减

员工食堂关闭→改为发放水果+简餐（教练/理疗师需排队领面包汤）

男足/女足/青训球员保留免费餐饮，但分量大幅缩减

仅此一项预计年省100万镑，被员工称为"象征性羞辱"

欧联参赛保底收入：约4000万镑/赛季

降本措施均以连续4年参赛为前提

现实困境：

联赛排名：第15位（距欧联区12分）

欧联夺冠概率：18%（Bet365数据）

足总杯夺冠赔率：12/1（仅列第5）

"我们在为管理层的误判买单"（匿名员工）

"格雷泽家族拿走股息，却让清洁工失去饭碗"（工会代表）

数据对比：

球员周薪：拉什福德（37.5万镑）

普通员工平均年薪：2.8万镑

前曼联CFO威尔逊指出："若连续两年无缘欧战，俱乐部债务利息将激增18%。当前降本措施仅覆盖运营成本的5%，真正的财务炸弹在2026年（7.6亿镑债务到期）。"

值得注意的是，曼联今夏需偿还3.2亿镑优先票据，而账上现金储备已不足1.5亿镑。这种"拆东墙补西墙"的操作，正在将俱乐部拖入更深的财务黑洞。