意媒：尤文经理科莫利会晤图多尔倾向留任并补强教练组

意大利媒体《ilbianconero》消息称，尤文图斯新任经理科莫利已与主帅图多尔举行会晤，俱乐部倾向于让其下赛季继续执教。在退出孔蒂、加斯佩里尼的竞争后，斑马军团正通过“优化教练团队”的方式巩固现有架构，而非启动换帅程序。

图多尔的留任基础源于“欧冠资格达标”——根据合同条款，尤文获得下赛季欧冠席位后，其合约自动延长至2026年。尽管俱乐部仍拥有“支付违约金终止合同”的选项，但管理层在评估后认为，克罗地亚人的“务实风格”与“更衣室掌控力”更符合当前重建需求。科莫利与图多尔的会面持续近两小时，双方就“战术升级方向”“夏窗引援策略”及“教练组扩编计划”达成初步共识。

技术层面，图多尔上赛季打造的“352防守反击体系”展现出韧性（联赛丢球38个，意甲第3少），但进攻端效率不足（场均1.6球，排名第6）成为短板。科莫利要求其在新赛季增加“边路传中比重”与“定位球战术变化”，并建议借鉴萨里时期的“中场控制”理念。对此，图多尔承诺将引入“进攻专项教练”，重点提升弗拉霍维奇与基耶萨的“终结转化率”。

教练组补强成为关键议题。图多尔去年临时接手时仅携带两名助手（门将教练与体能教练），导致战术准备工作较为单一。尤文计划为其新增“数据分析专家”“青训协调员”及“对手球探”各一名，构建更现代化的幕后团队。这一举措被视为“妥协方案”——既保留图多尔的执教资格，又通过外部力量弥补其经验短板。

转会市场上，图多尔的留任可能影响引援方向。若其继续使用352阵型，尤文将优先引进“能踢边翼卫的多面手”（如热那亚边锋普拉特）与“拖后组织型中场”（瞄准亚特兰大的库普梅纳斯），而非追逐孔蒂所需的“强力中锋”。科莫利已向其保证，夏窗预算将优先满足“中轴线补强”，包括引进一名可靠的右中卫与替补门将。

对图多尔而言，留任既是机会也是挑战。他需在新赛季证明自己具备“豪门执教的战术弹性”，尤其是在欧冠赛场——尤文近三年两次止步十六强，管理层要求至少晋级八强。若成绩未达预期，即便合同在身，仍可能在冬窗被替换。

尤文的选帅逻辑折射出“后阿莱格里时代”的保守策略。在孔蒂要求“1亿欧元转会预算+绝对话语权”的背景下，俱乐部选择避免高薪换帅的风险，转而通过“低成本优化现有团队”实现过渡。而图多尔能否抓住这次机会，将“临时主帅”身份转为“长期规划者”，或许要等到新赛季对阵米兰、国米的强强对话中才能见分晓。

随着科莫利的“留任承诺”落地，尤文的夏窗筹备正式进入“按图施工”阶段。从教练组到阵容，从战术到数据，斑马军团正试图用“系统性微调”而非“颠覆性改革”重返争冠轨道——而这一切的起点，是那位曾被视为“过渡选项”的克罗地亚教头，能否在都灵的秋风中交出一份令人信服的答卷。